Texte Libre
Bienvenue !
HomoSFèRe est l’association des personnels LGBT (Lesbiennes, Gays,
Bi et Trans) du Groupe SFR et leurs ami(e)s, collaborateurs et externes.
Association loi 1901, HomoSFèRe a été créée le 24 octobre 2009 à l'initiative de salariés du Groupe SFR. Le site de HomoSFèRe vous permet de suivre les actualités de l'association, de découvrir ses activités et d'entrer en contact avec le Bureau.
Association loi 1901, HomoSFèRe a été créée le 24 octobre 2009 à l'initiative de salariés du Groupe SFR. Le site de HomoSFèRe vous permet de suivre les actualités de l'association, de découvrir ses activités et d'entrer en contact avec le Bureau.
Nos chantiers
En accord avec les valeurs de citoyenneté revendiquées par SFR, HomoSFèRe se donne pour missions :
- de lutter contre les formes de discrimination, d’exclusion, de sexisme et d’injustice fondées sur l’orientation sexuelle, l’identité de genre et la sérologie;
- de développer la solidarité et la convivialité entre les LGBT et leurs amis adhérents, par l’organisation de manifestations culturelles et festives ;
- de participer à la prévention du SIDA et des IST.
- de lutter contre les formes de discrimination, d’exclusion, de sexisme et d’injustice fondées sur l’orientation sexuelle, l’identité de genre et la sérologie;
- de développer la solidarité et la convivialité entre les LGBT et leurs amis adhérents, par l’organisation de manifestations culturelles et festives ;
- de participer à la prévention du SIDA et des IST.
Nos actions
- Printemps des Assoces
- Journée Mondiale de Lutte contre l'Homophobie et le Transphobie
- Marches des Fiertés
- Existrans
- Journée Mondiale de Lutte contre le SIDA
Inter-LGBT
Le 17 avril 2010, HomoSFèRe a rejoint l'Interassociative lesbienne gaie bi et trans (Inter-LGBT) suite au vote à l'unanimité du
Conseil des Associations !
Collectif d’une soixantaine d’organisations LGBT ou non, représentatives de leurs membres, l’Inter-LGBT porte ces revendications haut et fort sur la place publique et auprès des pouvoirs publics. Loin de demander des droits spécifiques, elle s’inscrit dans une tradition chère à notre pays : l’égalité.
Collectif d’une soixantaine d’organisations LGBT ou non, représentatives de leurs membres, l’Inter-LGBT porte ces revendications haut et fort sur la place publique et auprès des pouvoirs publics. Loin de demander des droits spécifiques, elle s’inscrit dans une tradition chère à notre pays : l’égalité.
HomoSFèRe a rejoint le Collectif Homoboulot qui fédère des associations LGBT dans de grandes entreprises et administrations.
Depuis sa création en 2001, le Collectif défend sa devise "Hétéros, Lesbiennes, Gays, Bi, Trans, tous égaux au boulot !"
Association des Lesbiennes et Gays du Quai d'Orsay - Ministère des Affaires Etrangères
Association du personnel lesbien, gay, bi, trans des Ministères Economique et Financier, et de leurs ami-e-s
Association du personnel lesbien, gay, bi, trans des Industries électriques et gazières et de leurs ami(e)s
Association des Gays et Lesbiennes de la SNCF
Association des Lesbiennes, Gays, Bi et Trans du Groupe RATP et leurs ami(e)
Association des salarié(e)s LGBT du Groupe France Télécom / Orange et de leurs ami(e)s
Association LGBT des métiers de la banque & assurance
L'Egide
HomoSFèRe a rejoint L'Egide. Maison régionale des associations LGBT Lille région Nord Pas de Calais.
L'Egide c'est une trentaine d'associations militantes, conviviales, de défense des droits ou encore de lutte contre les discriminations.
L'Egide c'est une trentaine d'associations militantes, conviviales, de défense des droits ou encore de lutte contre les discriminations.
Albums Photos
Syndication
Mercredi 16 mars 2011
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Votre collègue est homosexuel mais n'ose pas le dire. Comment gérer cette situation ? L'homosexualité au travail « Faire son coming out » n'est pas une chose évidente. C'est notamment ce que l'on peut constater chez des stars du showbiz qui ne trouvent le courage de parler de leur orientation sexuelle qu'après de nombreuses années. Le « coming out » n'est en outre pas un fait unique. Lorsque l'on rencontre une nouvelle personne, quand on déménage, quand on change de travail, à chaque fois, il faut décider de le dire ou non Le « coming out » n'est pas sans risque, que ce soit au travail ou […]
Samedi 12 mars 2011
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Chat avec l’Association des Médecins Gais: « Notre travail est avant tout d’être médecins » Philippe Lagrée et Nicolas Foureur, de l’Association des médecins gais sont venus chatteur avec les yaggeurs et les yaggeuses le 9 mars dernier. Voici la retranscription complète des échanges. Chris: Bonjour. Avez-vous beaucoup de femmes médecins lesbiennes dans votre association? PL: Trop peu et ce depuis le début de l’association. L’explication ne peut pas être celle d’un machisme des membres hommes de l’AMG puisqu’il y a d’autres associations gays mixtes. Ces derniers temps, nous avons quelques […]
Mardi 8 mars 2011
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23:28
L'homophobie n'a pas disparu Exposition taguée à la faculté de médecine de Lille 2 Communiqué de presse Lille, le 3 mars 2011 Un collectif « Hétérophobie stop » vient de se constituer en réaction à une exposition sur le thème de l'homosexualité « L'homosexualité sans cliché » à la faculté de médecine de Lille 2. Il s'agit d'une exposition photographique qui met en scène des couples homosexuels organisée par l'association étudiante Silence H. Mardi soir, cette exposition a été vandalisée par le collectif « Hétérophobie stop ». Les clichés ont été tagués car selon ce collectif d'étudiants, […]
Dimanche 6 mars 2011
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14:16
HOMOPHOBIE Julien Plichon, d'Haussy, vient de remporter une bataille contre la Flasen (Fédération laïque des associations socio-éducatives du Nord). La cour d'appel de Douai a estimé que le licenciement de ce jeune homme homosexuel était sans cause réelle ni sérieuse, et qu'il avait subi un préjudice moral. 35 000 € doivent lui être versés. « Ils sont reconnus complètement responsables par la cour d'appel et il n'y a pas eu d'excuses de leur part », lâche Julien Plichon, amer, mais pas au point d'éclipser sa victoire. Le 18 février, ce trentenaire originaire d'Haussy, licencié en 2007 de […]
Vendredi 11 février 2011
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DISCRIMINATION - Un salarié homo sur cinq se plaint d'un climat hostile ... Moqueries, outing, mise à l'écart, harcèlement… Certains salariés homosexuels doivent encore affronter ce type de comportements dans leur entreprise. Selon une étude de l'association L'Autre Cercle, rendue publique aujourd'hui et réalisée auprès de 930 personnes, 20% des salariés homosexuels considèrent que le climat dans leur entreprise leur est hostile. Lors de la précédente étude en 2006, ils étaient 25% à le penser. «Ce qui prouve que les progrès sont lents, malgré la mise en œuvre de politiques diversité dans […]
Samedi 5 février 2011
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11:40
LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATION homophobie en entreprise Votre entreprise est-elle gay friendly? Les homosexuels sont principalement victimes de discrimination sur leur lieu de travail. Difficile alors de faire son coming-out... à moins que vous n'ayez la chance de travailler dans une entreprise gay friendly. Simples moqueries, insultes, mises au placard, refus d'embauche ou de promotion : voilà pour la partie visible. Impossibilité de mettre sa vie privée en évidence comme les autres, de parler de son weekend à la pause café et d'afficher ses photos de famille : voici pour la face […]
Lundi 31 janvier 2011
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23:21
Le 1er Salon LGBT de Lille les 29 et 30 janvier 2011 était organisé par la LGP de Lille : Cet évènement inédit dans la région a rencontré un franc succès. De nombreux visiteurs sont venus sur les stands. Les associations tenaient leurs stands au premier étage de la salle du Gymnase. HomoSFèRe avec les autres associations du Collectif Homoboulot dont elle est membre était présente. Le stand du Collectif a accueilli beaucoup de personnes venues témoigner de leurs situations et s'informer des actions contre les discriminations et pour la visibilité des LGBT dans le monde du travail. A […]
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Nous vous encourageons pour cela à nous rejoindre comme membre actif de l'association, ou à nous apporter un simple mais précieux soutien au travers de vos adhésions.
Adhésion individuelle : 25€
Adhésion "couple" : 40€
Pour la première année : 15€ en individuel et 25€ en couple.
Cliquez ici pour télécharger
le bulletin d'adhésion !
La liste des adhérents est la propriété d'HomoSFèRe et nous garantissons sa non-diffusion.
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Le Bureau et le CA
Sylvie FONDACCI
Présidente
"L'idée de créer une association des personnels LGBT de SFR m'est venue il y a déjà quelques années. Cette idée a mûri et en 2009, je me suis sentie prête pour cette aventure, prête à
soutenir et à défendre une cause trop souvent mise au placard en entreprise, à encourager ceux qui hésitent encore à exister librement au sein de leur entreprise et aussi prête à affronter
toutes les réactions d'opposition. Cette association est ouverte à tous car soutenir la cause LGBT, c'est lutter contre toutes les discriminations, c'est oeuvrer pour la diversité qui est une
richesse pour tous."
David SIMOES
Vice-président
"J'ai décidé de m'engager auprès de Sylvie car il faut lutter contre la discrimination latente envers les LGBT au sein de l'entreprise. J'ai envie que les gens puissent se sentir libre de
vivre ce qu'ils sont sans se poser de question. Alors plus nous seront nombreux à nous battre, plus le message sera audible. Rejoignez-nous, lesbienne, gay, bi, trans et même hétéros, de SFR
ou d'ailleurs. Tout le monde est le bienvenu !"
Contactez-nous !
Par courrier :
HomoSFèRe
Maison des Associations
du Ve arrondissement
BAL n° 34
4, rue des Arènes
75005 Paris
Par mail :
contact@homosfere.org
Par téléphone :
Sylvie FONDACCI : 06.03.12.45.17
HomoSFèRe
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BAL n° 34
4, rue des Arènes
75005 Paris
Par mail :
contact@homosfere.org
Par téléphone :
Sylvie FONDACCI : 06.03.12.45.17
David SIMOES : 06 03 67 10 69
Contacts utiles
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Le Refuge propose un hébergement temporaire et un accompagnement social, médical et psychologique aux jeunes victimes d'homophobie. |
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Lutte contre l'homophobie grâce à une ligne d'écoute téléphonique anonyme et en sensibilisant l'opinion et les pouvoirs publics |
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IDAHO: un mouvement mondial contre les discriminations sur l'orientation sexuelle et l'identité de genre |
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Le Défenseur des droits veille au respect des droits et libertés par toute personne, publique ou privée. |
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Réseau d'Assistance aux Victimes d'Agressions et de Discriminations |
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Fédération d'associations d'homosexuels, hommes ou femmes, prônant la lutte contre les discriminations dans les milieux professionnels. |
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L'association Sida Info Service contribue à la lutte contre la VIH/sida et les infections sexuellement transmissibles |
|
Centre LGBT de Paris |
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Association Civile Homosexuelle du Devoir de Mémoire |
|
Association de jeunes Gais Lesbiennes Bi et Trans âgés de 15 à 26 ans. |
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Guide des établissements Gay |
Graphiste d'HomoSFèRe
